Dentre as muitas dificuldades que a universidade enfrenta, está a falta de pessoal, tanto de agentes universitários quanto de docentes. Contudo, para além da necessidade de ampliar o quadro de servidores e servidoras, é preciso analisar cuidadosamente as dificuldades geradas pela carência de contratações ao longo dos anos, entendendo as situações mais graves para, então, supri-las, considerando os princípios de equidade, isonomia e transparência. Essa tem sido a diretriz para a distribuição de vagas tanto para agentes quanto para docentes da Universidade Estadual do Paraná (Unespar).

Em relação aos docentes efetivos, a reitoria tem estudado estratégias que possam atender prioritariamente as áreas mais deficitárias sem se descuidar de outras que precisam ser notadas. Para isso, o ponto de partida foi a análise do quadro efetivo de professores em 2013, ano em que as sete faculdades passaram a compor a Unespar, e as possibilidades de contratação de novos docentes a partir da publicação da Portaria nº 55/2022 – SETI.

A Unespar conta atualmente com 75 cursos de graduação e 13 programas de pós-graduação em sete campi, totalizando 8.980 estudantes matriculados. Este quantitativo de cursos e programas de pós-graduação apresenta demandas de contratação docente para reposição e renovação dos seus quadros, tanto para suprir as necessidades de professores efetivos quanto para ampliação da pesquisa e da extensão nas diferentes áreas. O quadro a seguir demonstra um panorama da oferta de cursos e programas de pós-graduação em cada um dos campi da Unespar.

Dados - Graduação e Pós-graduação

Considerando a questão dos professores efetivos, o quadro a seguir demonstra que, em termos percentuais, os campi que possuíam maiores distorções em relação ao todo foram priorizados na distribuição de vagas para concurso público, com destaque os campi de União da Vitória (56%), Paranaguá (44%) e Apucarana (43%).

Quantitativo de Professores Efetivos da Unespar

A distribuição das vagas, para os anos de 2022, 2023 e 2024, foi estudada e debatida, de forma democrática entre as unidades abrangidas, por meio de encaminhamentos administrativos envolvendo as Pró-reitorias de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento (Progesp), Ensino de Graduação (Prograd), Extensão e Cultura (Proec), Pesquisa e Pós-graduação (PRPPG) e todas as direções de Centros de Áreas e direções dos sete campi da Unespar. As definições resultantes foram devidamente apreciadas e deliberadas pelo Conselho de Planejamento, Administração e Finanças (CAD) da Universidade, tendo como diretriz os princípios supracitados de isonomia, equidade e transparência.

As vagas previstas para o ano de 2022, conforme a Resolução nº 030/2022-CAD/Unespar, foram distribuídas por campus e a distribuição por colegiado de curso foi efetuada pelo próprio campus.

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Já as vagas previstas para os anos de 2023 e 2024, foram distribuídas pelas resoluções 074/2023-CAD/Unespar e 091/2023-CAD/Unespar, respectivamente, por campus e por colegiado de curso.

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