As políticas e práticas da Pró-reitoria de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento (Progesp) sempre foram objetivas e amplamente conhecidas. No entanto, para que não existam dúvidas, ratificamos nosso posicionamento, em virtude de divulgações que intentam distorcer as informações e confundir a comunidade universitária:

Defendemos o TIDE como Regime de Trabalho, direito de todos os docentes da Universidade, inclusive de colaboradores. Em 2012, tínhamos 06 (seis) professores colaboradores em Regime TIDE (apenas duas faculdades concediam). Universalizamos o Regime TIDE para que todos os colaboradores, dos sete campi, pudessem pleitear.

 

Implantamos e continuamos a implantar as solicitações, devidamente tramitadas e aprovadas em sua origem. Ou seja, de fluxo contínuo e normal. A tentativa de confusão esvai-se pelos canais de transparência disponíveis a qualquer pessoa. No sítio da Unespar, estão publicadas todas as portarias de implantação de Regime TIDE, inclusive de 2016. Para consultar acesse: www.unespar.edu.br/institucional/atos-oficiais/reitoria/portarias/2016.

 

A minuta de Regulamento de TIDE foi elaborada por uma comissão especial, criada pelo Conselho Universitário da Unespar (COU), com representantes de todos os campi. A comissão realizou exaustivo trabalho e disponibilizou para que todos os colegiados pudessem fazer sugestões. Finalizada, a minuta, foi encaminhada para o Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão (CEPE) que não o aprovou, retirando de pauta, porque os conselheiros julgaram melhor nova discussão.

 

Por fim, contamos com a leitura atenta de todos e estamos à disposição, na pró-reitoria, para quaisquer informações.